Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung ehrenamtlicher Vereinsvorstände: ein Thema für Information, Erfahrungsaustausch und Vernetzung im BBE


Der Verein ist die bedeutendste Rechtsform des Engagements und vor allem im lokalen Raum wirksam. Allerdings haben viele Vereine zunehmend Schwierigkeiten bei der Besetzung ehrenamtlicher Vorstandsämter. Die Gründe liegen unter anderem in der stetig wachsenden Verantwortungsbürde, dem hohen Arbeitsaufwand und dem großen Haftungsrisiko von Vereinsvorständen, dem insgesamt negativen Image der Vorstandsarbeit, einem oft wenig professionellen Management der Vorstandsarbeit und mangelnder Beachtung einer systematischen Personalentwicklung für Vereinsvorstände.

Zielstellung des Projekts »Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung ehrenamtlicher Vereinsvorstände« war es, das Bewusstsein der Mitgliedsorganisationen des BBE für die rechtzeitige und planvolle Bearbeitung dieser Problemstellung zu verstärken und Lösungsvorschläge über die Mitgliedsorganisationen zu den Vereinen zu transportieren. Dabei ging es insbesondere um die aktive Aufnahme des Themenfeldes in die Arbeit von Multiplikatoren aus zivilgesellschaftlichen Organisationen und deren Mitwirkung an der Modernisierung von Vorstandsarbeit sowie der Steigerung ihrer Attraktivität. Im Rahmen des Projektes wurden daher

  • die Problemstellungen der Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung ehrenamtlicher Vereinsvorstände in verschiedenen Arbeitsgruppen des BBE aus der Blickrichtung ihrer jeweiligen Themenagenda bearbeitet;
  • eine Diskussion der Zwischenergebnisse des Modellprogramms »Engagement braucht Leadership« (Robert Bosch Stiftung in Kooperation mit dem Landesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement in Bayern und andere Programmbeteiligten) mit Praktikern und Organisationsvertretern des BBE angeregt;
  • eine eigene Themenseite zu ehrenamtlicher Vorstandsarbeit auf der Internetplattform des BBE eingerichtet und redaktionell betreut sowie
  • Entwicklungsschritte und Handlungsempfehlungen in jährlich zwei Themenschwerpunkten des Newsletters des BBE dargestellt;

Im Projektzeitraum vom 1. Juli 2011 bis 30. Juni 2014 wurden die einzelnen Projektbestandteile im BBE mit Unterstützung einer Koordinierungsstelle systematisch bearbeitet und die Ergebnisse dokumentiert, um eine weitergehende Verbreitung, Wahrnehmung und Diskussion der Inhalte zu gewährleisten.


Themenseite »Ehrenamtliche Vorstandsarbeit in Vereinen«


Auf der im Rahmen des Projektes erstellten Themenseite »Ehrenamtliche Vorstandsarbeit in Vereinen« finden Sie Hinweise zu Materialien, Praxishilfen, Projekten und Veranstaltungen. Die Themenseite wird fortlaufend aktualisiert.
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Themenschwerpunkte im BBE-Newsletter


Aktuelle Informationen sowie Entwicklungsschritte aus dem Projekt wurden in fünf Themenschwerpunkten des BBE-Newsletters dargestellt. 
Newsletter 1/2012
Newsletter 22/2012
Newsletter 15/2013
Newsletter 24/2013
Newsletter 12/2014


Abschlusspublikation


Die Abschlusspublikation des Projektes »Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung ehrenamtlicher Vereinsvorstände« befasst sich mit den aktuellen Herausforderungen bei der Ausgestaltung ehrenamtlicher Vorstandsämter und Ansätze zur Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung von Vereinsvorständen. Ein Serviceteil enthält zahlreiche weiterführende Informationen und Materialien.
Download (2.23 MB)


Die Robert Bosch Stiftung hat die Durchführung des Projekts »Gewinnung, Qualifizierung und Entwicklung ehrenamtlicher Vereinsvorstände: ein Thema für Information, Erfahrungsaustausch und Vernetzung im BBE« ermöglicht.



Aktuelle Meldungen

18.09.2014

Gemeinsamer Thementag »Inklusion« von BBE und Aktion Mensch

Welche Rolle spielt bürgerschaftliches Engagement in einer inklusiven Gesellschaft?

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18.09.2014

Pädagogische Begleitung von FSJ-lernInnen (m/w): Schüler Helfen Leben

Der Verein Schüler Helfen Leben e.V. sucht eine: Pädagogische Begleitkraft, die junge Menschen in…

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18.09.2014

ProjektmitarbeiterIn im Bereich Bildung: Freudenberg Stiftung

Die Freudenberg Stiftung sucht für ihr Programm Lernen durch Engagement zum nächstmöglichen…

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